Niki Lauda deve selezionare degli ingegneri per assumerli nella sua compagnia aerea. Dopo una durissima prova scritta, solo tre candidati riescono a passare al colloquio con Lauda. Chiama il primo candidato nel suo ufficio e gli fa:
– Ingegnere… i miei complimenti! Lei
par essere considerato un genio!
Ha risolto correttamente tutti i
quesiti. Vediamo ora come si comporta nei rapporti interpersonali.
Per esempio… eccole una domanda:
Lei cosa nota di particolare in
me?
– Beh… le manca un orecchio!
– Ma Dio Santissimo! Una
risposta così a bruciapelo… lei manca completamente di
sensibilita`… esca fuori immediatamente e non si faccia piu’
vedere!
Dopo un po’ fa entrare il secondo candidato e gli fa:
–
Ingegnere anche lei e’ un genio… la sua prova scritta e’
perfetta…vediamo per ora come se la cava con delle domande:
Cosa
nota di particolare in me?
– Beh… lei non ha un orecchio!
–
Anche lei manca completamente di sensibilita` e di tatto! Non potrei
mai assumere una persona spregevole come lei… vada via!
Lauda
desolato, deluso nonche’ incazzatissimo fa entrare il terzo:
–
Guardi Ingegnere… lei ha superato in modo eccezionale la prova
scritta … speriamo solo che ora non mi deluda come hanno fatto i
suoi colleghi precedenti. Vediamo come risponde a questa
domanda:
Cosa nota di particolare in me?
Al che l’ingegnere
scruta Lauda per cinque minuti e poi fa:
– Lei porta le lenti a
contatto!
– Ma lei e’ eccezionale… le preparo subito il
contratto da firmare.
Ma … a proposito… come ha fatto a
indovinare?
– Facile! … perchi se c’avevi l’orecchio te mettevi
gli occhiali!
